Dalam melamar pekerjaan, pasti setiap perusahaan mempunyai kebijakan masing-masing sesuai pedoman yang telah ditetapkan. Kebijakan yang diterapkan salah satunya yaitu pemberlakuan persyaratan melamar kerja.

Apa saja Persyaratan Melamar Kerja Secara Umum?

Persyaratan melamar kerja bertujuan untuk mengetahui data dan informasi secara keseluruhan terkait pelamar kerja. Adanya persyaratan melamar kerja dapat dijadikan sebagai rujukan agar pelamar dapat diterima pada perusahaan. Berikut persyaratannya melamar kerja secara umum:

1. Bukan Pengguna Narkoba

Poin nomor satu yang kerap dijadikan sebagai persyaratan melamar kerja di mana saja yaitu bukan pengguna narkoba. Seperti yang sudah diketahui, narkoba merupakan salah satu larangan wajib dijauhi oleh semua orang tak terkecuali pelamar kerja.

Persyaratan melamar kerja ini dibuat dengan tujuan untuk mengikuti anjuran dari pemerintah. Alasan lain persyaratan ini dibuat yaitu menghindari pelamar kerja yang sudah kecanduan terhadap narkoba lengkap dengan dampaknya.

2. Tidak Tersandung Masalah Hukum

Poin kedua yang seringkali di syaratkan oleh hampir semua perusahaan yaitu pelamar kerja tidak pernah tersandung dengan berbagai masalah hukum. Persyaratan melamar kerja satu ini biasanya dibuktikan dengan adanya SKCK.

Alasan perusahaan menetapkan persyaratan ini yaitu menghindari pelamar kerja mengulangi kesalahan sama yang berujung masalah hukum. Jika hal ini dibiarkan tentu saja lambat lain akan merugikan perusahaan salah satunya mencoreng nama baik.

3. Tidak Bertato dan Bertindik

Poin selanjutnya yang seringkali dijadikan persyaratan melamar kerja yaitu pelamar kerja yang menggunakan tato dan tindik. Jika pelamar kerja perempuan, mungkin bertindik menjadi hal yang diperbolehkan. Namun jika pelamar laki-laki hal ini menjadi sebuah larangan.

Menggunakan tato dan tindik pada lingkungan kerja terlihat kurang pas, bahkan dapat menyebabkan penilaian buruk dari orang lain terhadap perusahaan yang memperkerjakan pelamar kerja tersebut.

Tiga poin diatas umumnya banyak diterapkan oleh perusahaan-perusahaan. Bukan hanya diterapkan di lingkup perusahaan saja, tiga poin diatas juga seringkali dijadikan persyaratan untuk mendaftar pendidikan.

Nah itulah beberapa persyaratan melamar kerja secara umum yang wajib untuk dipenuhi. Jika ketiga poin diatas bisa diterapkan, besar peluang pelamar kerja dapat diterima pada perusahaan yang diinginkan. Pastikan untuk selalu mengikuti persyaratan melamar kerja.